Anónimo
A Joseaf2
Estimado Joseaf 2,
La empresa para la que trabajo me adeuda las 4 últimas pagas y durante el último año hubo retrasos en los pagos de las nóminas.
¿Debería entablar alguna acción jurídica contra la empresa? ¿Hay algún plazo especial para ello?
En el caso que la empresa reconozca la certeza de los hechos, ¿habría alguna consecuencia legal y económica?
Muchas gracias, un saludo,
Laura
La empresa para la que trabajo me adeuda las 4 últimas pagas y durante el último año hubo retrasos en los pagos de las nóminas.
¿Debería entablar alguna acción jurídica contra la empresa? ¿Hay algún plazo especial para ello?
En el caso que la empresa reconozca la certeza de los hechos, ¿habría alguna consecuencia legal y económica?
Muchas gracias, un saludo,
Laura
1 respuesta
Respuesta de Torres y Lucena Abogados
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En contestación a su pregunta, hemos de decirle que la acción que se debe interponer es una Demanda en Reclamación de cantidad, sumándose a dicha cuantía no solo los salarios adeudados sino también los retrasos.
La única consecuencia en caso de que la empresa reconozca la certeza, es que ésta proceda a abonarle las cantidades debidas y las cotizaciones correspondientes, puesto que también habría que ver si le están cotizando correctamente.
Para cualquier cosa, quedamos a su disposición.
Email: [email protected]
La única consecuencia en caso de que la empresa reconozca la certeza, es que ésta proceda a abonarle las cantidades debidas y las cotizaciones correspondientes, puesto que también habría que ver si le están cotizando correctamente.
Para cualquier cosa, quedamos a su disposición.
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