Sobre una empleada del hogar
Hola experto. Me gustaría que me contesataras a la mayor brevedad posible... Te explico: hace unos meses contratamos a una chica ecuatoriana para limpiar en las casas mías y de mi padre. Ahora su hija ha tenido un bebe con el atenuante que esta ingresada. Hoy no ha venido a trabajar y no se cuando vendrá. Me gustaría saber que derecho legal tiene de abandonar su puesto de trabajo un día o más, teniendo como tiene a su marido que la puede ayudar.
Mi padre está bastante enfadado, no sólo por esto sino porque también se coge días libres cuando le viene en gana y sin ningún motivo justificable.
Está opensando en que cuando se le termine el contrato despedirla, aunque a mi me gustaría llegar a una solución menos drástica.
Te ruego que me contestes a la mayor brevedad posible.
Muchísimas gracias.
Mi padre está bastante enfadado, no sólo por esto sino porque también se coge días libres cuando le viene en gana y sin ningún motivo justificable.
Está opensando en que cuando se le termine el contrato despedirla, aunque a mi me gustaría llegar a una solución menos drástica.
Te ruego que me contestes a la mayor brevedad posible.
Muchísimas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Como trabajadora por cuenta ajena, tiene unos derechos que se resumen, de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores, en este caso, de permiso renumerado de 5 días naturales, y eso no tiene nada que ver con su marido.
No obstante, días libres no se puede coger cuando le venga en gana, y debéis avisarle que 1 día que no aparece a trabajar, sin justificación previa, es motivo de despido sin indemnización.
No obstante, días libres no se puede coger cuando le venga en gana, y debéis avisarle que 1 día que no aparece a trabajar, sin justificación previa, es motivo de despido sin indemnización.
