Trabajo, embarazo y baja subsidio
Hola, mi duda es la siguiente,
Estoy trabajando a tiempo parcial con contrato indefinido, en total llevo en la empresa 2 años y 3 meses. Estoy embarazada de 2 meses y desde hace 1 mes estoy de baja ya que mi embarazo es de alto riesgo, la baja es normal por enfermedad común.
La empresa me propone que cuando este de tres meses coger una baja por subsidio que es algo así como que paso a estar de baja por la seguridad social cobrando el 100% de mi sueldo hasta que nazca el bebe, durante ese tiempo como la empresa no me paga a mi directamente con mi sueldo contratan a una sustituta hasta que yo pueda volver a trabajar, por lo que yo entendí durante esta baja no tengo vinculación con la empresa pero esta obligada a devolverme mi puesto de trabajo cuando termine mi embarazo.
¿Esto es así realmente?
¿Me puedo fiar?
Todas mis compañeras lo están haciendo así, pero aun no volvió ninguna ya que no dieron a luz y a mi me da miedo quedarme sin trabajo
Muchas gracias!
P.D.Soy de Barcelona-España
Estoy trabajando a tiempo parcial con contrato indefinido, en total llevo en la empresa 2 años y 3 meses. Estoy embarazada de 2 meses y desde hace 1 mes estoy de baja ya que mi embarazo es de alto riesgo, la baja es normal por enfermedad común.
La empresa me propone que cuando este de tres meses coger una baja por subsidio que es algo así como que paso a estar de baja por la seguridad social cobrando el 100% de mi sueldo hasta que nazca el bebe, durante ese tiempo como la empresa no me paga a mi directamente con mi sueldo contratan a una sustituta hasta que yo pueda volver a trabajar, por lo que yo entendí durante esta baja no tengo vinculación con la empresa pero esta obligada a devolverme mi puesto de trabajo cuando termine mi embarazo.
¿Esto es así realmente?
¿Me puedo fiar?
Todas mis compañeras lo están haciendo así, pero aun no volvió ninguna ya que no dieron a luz y a mi me da miedo quedarme sin trabajo
Muchas gracias!
P.D.Soy de Barcelona-España
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Totalmente cierto. La mutua se encarga del papeleo al cual se le llama "riesgo por embarazo", y en efecto, a la finalización de tus semanas por baja maternal, una vez hayas dado a luz, te reincorporas a la empresa, con tus mismos derechos.
Vete a la Seguridad Social y ahí te darán toda la información, para que te quedes tranquila.
Por tanto como trabajadora tienes derecho a una suspensión del contrato y a un subsidio durante el embarazo o lactancia materna cobrando el 100% de tu salario.
Vete a la Seguridad Social y ahí te darán toda la información, para que te quedes tranquila.
Por tanto como trabajadora tienes derecho a una suspensión del contrato y a un subsidio durante el embarazo o lactancia materna cobrando el 100% de tu salario.
