Derecho a desempleo por baja voluntaria .

Hola, mi hijo trabajo cinco años en una empresa, esta tenia pendiente el cierre en unos meses pidió baja voluntaria y se marcho a otra que le ofreció mejor sueldo, después de una semana de trabajo en esta nueva empresa ha sido despedido y arreglanole los papeles del paro, nos hemos encontrado con la sorpresa de que no le corresponde paro. Después de una semana sin trabajar ha encontrado otro trabajo pero tiene dos meses de prueba y no esta seguro por que la empresa no va bien y cree que no le van a renvar.
La pregunta es :¿Tiene derecho al paro si es despedido después de los dos meses de prueba?
El esta muy nervioso ya que tiene dos niñas y no quiere quedarse si trabajo y sin cobrar paro, son muchos los gasto que tiene con el piso, por favor necesito una respuesta para darle un poco de tranquilidad.
Muchas gracias.

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Lo deniengan por presunción de fraude. Al INEM le parece sospechoso que un trabajador se de de baja de una empresa en la que se tiene cierta antigüedad y estabilidad para trabajar una semana, dos o un mes.
Por eso como norma general conceden el paro a partir de los 3 meses trabajados en un nuevo empleo(o en varios) tras causar baja voluntaria en una empresa.
Siento no traerte buenas noticias, pero es que es realmente así.
Hola, mi más sincero agradecimiento por la respuesta obtenida ya que me aclara la sitiacion aunque lamentablemente no sea favorable, pero no hay más remedio que acatarlo.
Un gran saludo.

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