Volver al trabajo después de la maternidad.
Hola sensei1:
Es la 1ª vez que uso esto no se bien como funciona pero espero que me puedas ayudar.
Ahora estoy de baja por maternidad se me acaba el 4 de octubre.en mi empresa (un supermercado de madrid, el ahorramas) me dijeron que al tener un hijo me darían el turno de mañana, creo que por ley me corresponde pero me han comentado que no los están dando y sino me lo conceden no se que hacer con mi bebé.
Mis preguntas son: ¿1 se pueden negar a dármelo? ¿Dónde recurrir para que me den el turno de mañana? ¿2 si no llegaran a dármelo y me tendría que marchar que derechos me corresponden? ¿3 tendría derecho al paro?
Espero haberme explicado bien y solucionar mis dudas, muchas gracias.
Es la 1ª vez que uso esto no se bien como funciona pero espero que me puedas ayudar.
Ahora estoy de baja por maternidad se me acaba el 4 de octubre.en mi empresa (un supermercado de madrid, el ahorramas) me dijeron que al tener un hijo me darían el turno de mañana, creo que por ley me corresponde pero me han comentado que no los están dando y sino me lo conceden no se que hacer con mi bebé.
Mis preguntas son: ¿1 se pueden negar a dármelo? ¿Dónde recurrir para que me den el turno de mañana? ¿2 si no llegaran a dármelo y me tendría que marchar que derechos me corresponden? ¿3 tendría derecho al paro?
Espero haberme explicado bien y solucionar mis dudas, muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de sensei1
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1 si te pides una reducción por gurada legal no se pueden negar, el horario lo fijas tu si no hay acuerdo dentro de tu jornada
Por tanto 2 y 3 ya no tienen sentido puesto que ademas no te pueden echar.
Por tanto 2 y 3 ya no tienen sentido puesto que ademas no te pueden echar.
Hola sensei1
Gracias por la aclaración, espero que mi empresa me ofrezca la reducción y poder ir de buenas con ellos. Gracias otra vez por tu respuesta.un abrazo.
Gracias por la aclaración, espero que mi empresa me ofrezca la reducción y poder ir de buenas con ellos. Gracias otra vez por tu respuesta.un abrazo.
