Anónimo
Cursos fundación tripartita.
Buenas tardes,
Mi marido quiere hacer un curso gratuito para trabajadores (de los de la fundación tripartita). Ha hablado con su empresa para que haga los papeles y le han dicho que les tiene que dar el 50% del importe del curso por adelantado y que ya se lo devolverán cuando se lo pague a ellos la fundación tripartita. ¿Es legal que le intenten hacer pagar?. El curso no lo imparte su empresa, sino una academia. ¿Puede su empresa exigirle que le "preste" la mitad del dinero del curso porque la bonificación tarda?.
Mi marido quiere hacer un curso gratuito para trabajadores (de los de la fundación tripartita). Ha hablado con su empresa para que haga los papeles y le han dicho que les tiene que dar el 50% del importe del curso por adelantado y que ya se lo devolverán cuando se lo pague a ellos la fundación tripartita. ¿Es legal que le intenten hacer pagar?. El curso no lo imparte su empresa, sino una academia. ¿Puede su empresa exigirle que le "preste" la mitad del dinero del curso porque la bonificación tarda?.
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Respuesta de tarmawen
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Cualquier tipo de formación que la empresa bonifique a través de la fundación tripartita no puede suponer ningún coste para el trabajador. Aunque la empresa diga que luego se lo devolverá cuando cobre la subvención no me parece una práctica habitual ni desde luego hay ninguna norma que obligue al trabajador a tener que adelantar el dinero del curso.
Supongo que será la situación de liquidez de la empresa la que les está llevando a poner esas exigencias, o bien que han hecho cursos de la fundación que luego no han podido bonificarse porque los alumnos que debían haber ido no lo han hecho, y se toman el tema de que el trabajador dé el 50 % del curso por adelantado como una fianza que les asegura que irán. De todas formas, como te comento, no conozco ninguna norma que obligue a ello.
Si tenéis cualquier duda más, estoy a vuestra disposición.
Supongo que será la situación de liquidez de la empresa la que les está llevando a poner esas exigencias, o bien que han hecho cursos de la fundación que luego no han podido bonificarse porque los alumnos que debían haber ido no lo han hecho, y se toman el tema de que el trabajador dé el 50 % del curso por adelantado como una fianza que les asegura que irán. De todas formas, como te comento, no conozco ninguna norma que obligue a ello.
Si tenéis cualquier duda más, estoy a vuestra disposición.