Fijo discontinuo
Estoy trabajando en hostelería tengo el contrato fijo discontinuo modelo 389. Hasta 25-08-09 estuve de baja por maternidad. Ahora estoy disfrutando horas de lactancia acumuliadas (solo me salio 7 días, hornada 40 horas semanales de lunes a domingo y no he parado nada) y mis vacaciones anuales, tendría que incorporarme el día 22 de septiembre pero mi empresa dice que por el tipo de contrato (antigüedad 12-12-2006, y fija discontinua 07-05-2007) me tiene que dar de baja por lo menús un mes y después volver a contratarme y el contrato seria lo mismo.
¿Quiero preguntar si esto es legal es decir no es un fraude? ¿Y si tiene que pagarme el finiquito? ¿Y si de verdad solo me salen 7 días de lactancia?
Muchas gracias
¿Quiero preguntar si esto es legal es decir no es un fraude? ¿Y si tiene que pagarme el finiquito? ¿Y si de verdad solo me salen 7 días de lactancia?
Muchas gracias
1 Respuesta
Respuesta de sensei1
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Efectivamente es fraude, pues no quieren continuar con el contrato y pretenden hacer uno nuevo, algo bastante habitual por otra parte
Sí, te tendrían que finiquitar como toda terminación de contrato.
Complicado. Si la jornada es de 40 horas son 15 días. 7 días seria para los fijos discontinuos como tu, pero siempre que en ecomputo semnal salieran las horas que tienen que salir, no las 40 horas
Sí, te tendrían que finiquitar como toda terminación de contrato.
Complicado. Si la jornada es de 40 horas son 15 días. 7 días seria para los fijos discontinuos como tu, pero siempre que en ecomputo semnal salieran las horas que tienen que salir, no las 40 horas
