Pregunta sobre contrato obra y servicio
Buenos días, me ha sucedido lo siguiente en el trabajos y quería saber cuales pueden ser las consecuencias.
Tengo contrato de obra y servicio y llevo en la empresa 3 años trabajando, siempre he sido responsable y he acudido a mi trabajo puntualmente, nunca he tenido ningún problema con mis jefes.
El otro día no me presente en el trabajo y no lo comunique a mi jefe ni a nadie de la empresa, por diversas causas se enteraron en la empresa y mi jefe me dijo que el lunes hablaríamos.
¿Me pueden despedir por esta acción?, ¿Me rescindirán el contrato? ¿Me podrían cambiar de trabajo dentro de la empresa?, ¿Me pondrían solo una sanción y de que tipo?.
Mi jefe es bastante vehemente y tengo miedo de lo que pueda pasar.
Que me pueden contestar al respect, que dice la legislación y que suele hacerse en estos casos (al margen o no de la legislación).
Gracias por la respuesta
Tengo contrato de obra y servicio y llevo en la empresa 3 años trabajando, siempre he sido responsable y he acudido a mi trabajo puntualmente, nunca he tenido ningún problema con mis jefes.
El otro día no me presente en el trabajo y no lo comunique a mi jefe ni a nadie de la empresa, por diversas causas se enteraron en la empresa y mi jefe me dijo que el lunes hablaríamos.
¿Me pueden despedir por esta acción?, ¿Me rescindirán el contrato? ¿Me podrían cambiar de trabajo dentro de la empresa?, ¿Me pondrían solo una sanción y de que tipo?.
Mi jefe es bastante vehemente y tengo miedo de lo que pueda pasar.
Que me pueden contestar al respect, que dice la legislación y que suele hacerse en estos casos (al margen o no de la legislación).
Gracias por la respuesta
1 respuesta
Respuesta de sensei1
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Seguramente falta (leve) porque no hay antecedentes, porque es puntual y porque solo ha sido 1 día de ausencia. La falta depende de tu convenio, pero suele quedar en una amonestación escrita.
De despido disciplinario ni te preocupes, porque por eso no va a ser.
De despido disciplinario ni te preocupes, porque por eso no va a ser.
Puede haber alguna sanción de tipo económico, es decir pueden quitarme algunos de los pluses voluntarios que la empresa me da, o algo parecido.
No, no se puede quitar ningún plus por esta causa.
Solo las sanciones por faltas, a partir de graves y my graves permiten quitar suspneder de sueldo, desde 15 días en adelante
Solo las sanciones por faltas, a partir de graves y my graves permiten quitar suspneder de sueldo, desde 15 días en adelante
