Explotación

Hola buenas tardes
Me pongo en contacto con usted para contarle mi situación laboral y aver si me podría ayudar.yo trabajo en una empresa de espectáculos, montando carpas para fiestas, bodas etc y el jefe me tiene un contrato de 12 horas semanales que serian 4 el lunes y 4 el martes pero trabajando muchas más horas, más o menos unas 100 al mes cuando por contrato serian 48 horas mensuales, aparte de todo eso nos paga las horas a 4 euros sean días laborables festivos, fines de semana etc.como yo hay mucha gente somo sobre 7 más o menos no lose seguro porque hay agente que la llama días variados y asy no les ace contrato y no paga nada por ellos, sin ir más lejos ay un niño que asta septiembre tenia 15 años y lo tenia trabajando a 3 euros la hora y a otros 2 les esta pagando 2,5 euros la hora sin seguro ni nada, en la empresa estamos asegurados tres en las mismas condiciones que yo y otros 4 que no tienen ni seguro ni nada, aparte de tenernos días trabajando 14 horas etc, yo me pongo en contacto con usted para sabe lo que podría hacer y si la gente que no tiene ni seguro también tendría derecho a algo, porque en caso de poder hacerlo iríamos varios a reclamar para poner fin a esta explotación laboral, en caso de poder acer algo ya tenemos varios testigos que nos irían a declarar.ace poco ya lo habían denunciado un trabajador que estaba en la misma situación que nosotros solo que llevaba ya dos años, muchas gracias y espero su respuesta

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Se da muy a menudo esta situación y con los tiempos que corren más con la crisis.
Si queréis arreglar vuestra situación, se puede hacer de dos maneras:
1- Acudiendo a la inspección de trabajo y presentando una denuncia con los nombres de los trabajadores afectados, para que así ellos puedan hacer una inspección sorpresa y pillarlos con las manos en la masa.
2.- Y otra es igual sin especificar trabajador alguno y diciéndoles que se pasen por su trabajo y les hagan una inspección. Este caso seria la denominada chivatazo.

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