Anónimo
Guarda legal
Buenos días tengo varias preguntas; la primera:
Trabajo en una empresa en la que trabajo a turnos, una semana de mañana y otra de tarde, incluido los sábados y algunos domingos, cada día de 6 horas.
Ahora nos van a cambiar los turnos, nos pasan a 2 semanas de tarde, 1 de mañana y muchos días de doblar, a cambio nos darán más días libres.
Pero yo voy a lo siguiente, me quiero coger solo turnos de mañana con mis 6 horas diarias, porque creo que tengo derecho según el estatuto del trabajador por tener un hijo menor de 12 años, ¿me pueden poner alguna pega? Mi empresa no da las 6 horas exactas, me hacen coger una reducción de jornada de 5h y 1/2, ¿no me puedo coger las horas que yo quiera puesto que no es una reducción de jornada sino un cambio de horario por tener un hijo menor?
¿Tengo qué firmar algo? O no me conviene firmar nada, sino que serían ellos los que deben firmarme a mí mi cambio de horario.
¿No tienen que reducirme el sueldo de ninguna forma, verdad?
Mi mujer tiene reducción de jornada por guarda legal, ¿hay algún problema en que yo también me acoja a la guarda legal?
Saludos y muchas gracias.
Trabajo en una empresa en la que trabajo a turnos, una semana de mañana y otra de tarde, incluido los sábados y algunos domingos, cada día de 6 horas.
Ahora nos van a cambiar los turnos, nos pasan a 2 semanas de tarde, 1 de mañana y muchos días de doblar, a cambio nos darán más días libres.
Pero yo voy a lo siguiente, me quiero coger solo turnos de mañana con mis 6 horas diarias, porque creo que tengo derecho según el estatuto del trabajador por tener un hijo menor de 12 años, ¿me pueden poner alguna pega? Mi empresa no da las 6 horas exactas, me hacen coger una reducción de jornada de 5h y 1/2, ¿no me puedo coger las horas que yo quiera puesto que no es una reducción de jornada sino un cambio de horario por tener un hijo menor?
¿Tengo qué firmar algo? O no me conviene firmar nada, sino que serían ellos los que deben firmarme a mí mi cambio de horario.
¿No tienen que reducirme el sueldo de ninguna forma, verdad?
Mi mujer tiene reducción de jornada por guarda legal, ¿hay algún problema en que yo también me acoja a la guarda legal?
Saludos y muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de sensei1
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No te pueden pobner pegas con la reducción porque estas en tu derecho
Te puedes coger ademas el horario que quieras de reducción dentro de tu jornada laboral (es elección del trabajador). La reducción va desde 1/8 a 1/2 de la jornada a tu elección. Tines que solictarlo por eswcrito indicando cual va a ser tu reducción.
Si, claro que te van a reducir el sueldo proporcionalmente al tiempo que te hayas reducido
No pasa nada si coinciden los 2.
Te puedes coger ademas el horario que quieras de reducción dentro de tu jornada laboral (es elección del trabajador). La reducción va desde 1/8 a 1/2 de la jornada a tu elección. Tines que solictarlo por eswcrito indicando cual va a ser tu reducción.
Si, claro que te van a reducir el sueldo proporcionalmente al tiempo que te hayas reducido
No pasa nada si coinciden los 2.