Excedencia, despido e improcedencia

Me han despedido del trabajo acosándome de haberme apropiado de dinero de la caja registradora, según pone en la carta del despido es un despido disciplinario, yo lógicamente no he firmado nada, ya que voy a demandar a la empresa.
Yo llevaba 8 años y medio en la empresa, pero hace 2 años pedí una excedencia voluntaria de 4 meses, en el caso de que el despido saliera improcedente me tendrían que pagar 45 días de salario por año trabajado,¿pero serian por los 8 años o la excedencia interrumpe ese periodo y solo cobraría por 2 años?
Por otro lado querría preguntar si la empresa me puede despedir sin haberme avisado con antelación, nunca he tenido actas ni avisos de ningún tipo, y cuando me echaron fue al terminar la jornada de ese día y el motivo es por un dinero que dicen que falto hacia mes y medio atrás.
Muchas gracias

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Para la indemnización sólo cuenta el tiempo de alta en la empresa, no cuenta el tiempo de excedencia. El despido disciplinario no exige preaviso, pero como la empresa no va a poder demostrar nada será improcedente y ganarás el juicio. Lee el artículo de la web Laboro sobre despidos.
Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
Pero entonces si ganara el juicio, a la hora de cobrar el dinero de la improcedencia, cobraría por los 8 años, ¿o por los 2 años después de la excedencia?
Por todo el tiempo antes y después de la excedencia.

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