Urgente! Cuanto me tienen que descontar de baja!

Ante todo, sentimos mucho que tu respuesta te llegue hoy (que te vendrá bien a medias). Contestamos pero, quizá debido a algún error informático, la pregunta no se guardó ni se envió, y hemos comprobado hoy que no te había llegado. De nuevo, mil disculpas.
Con respecto a las preguntas que nos planteas, decirte que, como tú mismo bien dices, según el convenio al que se acoge tu empresa, la empresa debe pagarte íntegramente el salario en los 5 primeros días de baja, incluso se acumulan si no son días completos. Luego entendemos que no tiene por qué descontarte nada de nada.
En relación a la cuestión de si el lunes 7 de Diciembre tenéis festivo o no, pues eso depende, como en el resto de España y en los demás sectores igual, del acuerdo que lleguéis con el empresario. Quizá sólo podáis coger fiesta algunos trabajadores, quizá todos pero sacrificando otros días o realizando horas extras. Depende del acuerdo al que lleguéis con la empresa.
Esperamos haberte ayudado. Si tienes más dudas, puedes dirigirte a nosotros a través de este medio, o bien enviando un correo a [email protected], y estaremos encantados de asesorarte.
Un cordial saludo, y de nuevo, discúlpanos

Si en el convenio afirma que los 5 primeros días de baja, al año, la cuantía es el 100% del salario, y si no has agotado estos días de baja en principio tendrías que cobrar el 100% de tu salario.
Lo de el lunes, sábado no te entiendo, la baja empieza desde el mismo día que pone en el resguardo que te da tu medico de cabecera.

Gracias por contestar tan rapido, lo del lunes me refiero a que Mi horario de trabajo es :
Lunes de 17 a 20.30
Martes a viernes de 9 a 14 y 17 a 20
Sabados de 9 a 13.30
El lunes cuando me dieron la baja por la mañana estaba en mi mañana de descanso si ellos me quisieran descontar el lunes entero y yo me reincorporo el viernes, ¿el sábado tendría que ir a trabajar o no porque ya me lo han descontado entero?
¿Ellos me pueden meter un rollo para no hacer caso del articulo del convenio? Es que hace unos meses pregunté por otro articulo del convenio de las vacaciones que ellos nos descuentan 30 días naturales y en en articulo 31 pone que si hacemos las vaciones partidas y no el mes seguido se contabilizarán 22 días laborables y me metieron un rollo que si la empresa no cierra en navidad o yo que se que de que los otros días los cogemos sueltso... y al final no lo han cambiado y parece que yo siempre me esté quejando.
Gracias