¿Tengo derecho a cobrar un bonus?
Buenas noches,
Hoy he comunicado a la empresa que no deseo seguir trabajando en ella, por que me han ofrecido un puesto mejor.
El tema es que tenia un bonus de 18.000 euros si permanecía en ella durante 3 años, que cumplí el pasado Octubre y hoy me han dicho que esa prima si me voy no me la pagan, por que las ventas van muy mal, pero mi bonus era por pernanencia.
En mi contrato no sale reflejada, aunque tengo mails del director comercial en la que si sale reflejada conjuntamente con el sueldo que cobraría en el momento de las negociaaciones para entrar a trabajar, también tengo mails de la directora financiera haciendo referencia a dicho bonus, pero en mi contrato no sale.
Puedo reclamar el bonus que si he cumplido
Hoy he comunicado a la empresa que no deseo seguir trabajando en ella, por que me han ofrecido un puesto mejor.
El tema es que tenia un bonus de 18.000 euros si permanecía en ella durante 3 años, que cumplí el pasado Octubre y hoy me han dicho que esa prima si me voy no me la pagan, por que las ventas van muy mal, pero mi bonus era por pernanencia.
En mi contrato no sale reflejada, aunque tengo mails del director comercial en la que si sale reflejada conjuntamente con el sueldo que cobraría en el momento de las negociaaciones para entrar a trabajar, también tengo mails de la directora financiera haciendo referencia a dicho bonus, pero en mi contrato no sale.
Puedo reclamar el bonus que si he cumplido
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
1
Como tienes pruebas puedes demandarlo, y no sólo te lo tendrán que pagar sino también cotizarlo a la SS y pagarte intereses por mora.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...
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No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...
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