Duda sobre 15 días por paternidad
Buenos días:
A finales del próximo mes de febrero y si Dios quiere volveré a ser padre. Mis dos hijos anteriores los tuve cuando el permiso por paternidad no era de 15 días, y que recuerde no noté ningún cambio en mi nómina de ese mes, pero recientemente un compañero ha sido padre y me ha comentado que ese mes cobró sólo los 15 días que trabajó y que los otros 15 días (los que libró por ser padre) tuvo que pedirlos por otra vía (ahora no recuerdo si a la S.S. ). ¿Esto es así?. Yo pensaba que la empresa te pagaba tu sueldo habitual aunque trabajaras medio mes y ya se encargaba luego ella de solicitarle a la S.S. La compensación oportuna.
Mi amigo se encontró con medio sueldo precisamente un mes de bastante gasto, y la verdad es que es una gracia en los tiempos que corren. En fin, que me gustaría saber si puede aclararme el tema. Estamos hablando de personas con contrato indefinido en el sector de audiovisuales.
Muchas gracias de antemano.
A finales del próximo mes de febrero y si Dios quiere volveré a ser padre. Mis dos hijos anteriores los tuve cuando el permiso por paternidad no era de 15 días, y que recuerde no noté ningún cambio en mi nómina de ese mes, pero recientemente un compañero ha sido padre y me ha comentado que ese mes cobró sólo los 15 días que trabajó y que los otros 15 días (los que libró por ser padre) tuvo que pedirlos por otra vía (ahora no recuerdo si a la S.S. ). ¿Esto es así?. Yo pensaba que la empresa te pagaba tu sueldo habitual aunque trabajaras medio mes y ya se encargaba luego ella de solicitarle a la S.S. La compensación oportuna.
Mi amigo se encontró con medio sueldo precisamente un mes de bastante gasto, y la verdad es que es una gracia en los tiempos que corren. En fin, que me gustaría saber si puede aclararme el tema. Estamos hablando de personas con contrato indefinido en el sector de audiovisuales.
Muchas gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta de davidsierra
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Eres tu quien tiene que solicitar las prestación por paternidad a la Tesorería de la Seguridad Social, que por otro lado son solo 13 días por que los otros 2 te los da tu empresa por el permiso legal por hospitalización de tu mujer. Es decir que tu empresa es como si te pagara 2 días y la tesorería los otros 13.
También decirte que esos 15 días te los puedes coger cuando quieras, no es de obligación cogérselos necesariamente cuando nazca tu hijo/a
También decirte que esos 15 días te los puedes coger cuando quieras, no es de obligación cogérselos necesariamente cuando nazca tu hijo/a
Lo primero muchas gracias por tu respuesta. Ok, entiendo entonces que la nómina de mi empresa debe ser de 17 días y los otros 13 los solicito a la S.S. ¿no?. ¿Qué documentación debo aportar a la S.S.?.
Y cómo curiosidad, ¿sabes si el importe de esos 13 días se hace efectivo en pocos días o va más bien al ritmo de una "devolución de la Renta" que puede tardar 1 mes o más?.
Muchas gracias por la información. Saludos!.
Y cómo curiosidad, ¿sabes si el importe de esos 13 días se hace efectivo en pocos días o va más bien al ritmo de una "devolución de la Renta" que puede tardar 1 mes o más?.
Muchas gracias por la información. Saludos!.
Sobre la documentación pues la verdad es que no me acuerdo. Acercate a una tesorería de la seguridad social y allí te dan el folleto.
El pago es inmediato, como mucho al mes siguiente del nacimiento de tu hijo.
El pago es inmediato, como mucho al mes siguiente del nacimiento de tu hijo.
