¿Qué hacer si la empresa empieza a no pagar?
Estimados Sres, el caso es el siguiente:
Mi marido lleva casi 19 años trabajando en la misma empresa. Hace unos meses que la empresa lleva sufriendo de una forma más directa las consecuencias de la gran crisis, se trata del sector del automóvil y la automoción. Desde verano, mi marido ha ido notando la bajada de faena y los retrasos en los pagos, hasta tal punto que antes de Navidad el jefe le dijo que no podría pagar dicha paga. Hoy, a día 4 de enero, reúne a sus trabajadores y les comunica que no puede hacer frente al salario de la nómina de diciembre, es decir, que ya se acumula el cobro de la paga de Navidad y de la última nómina.
Mis dudas son:
Ante esta situación, cómo debe actuar mi marido ¿debe continuar trabajando a pesar de que no sea remunerado? ¿Cómo comunica una empresa el cierre por quiebra a sus trabajadores? ¿Cuántos meses puede estar sin cobrar un trabajador? En definitiva... Qué hacer ante tal situación, a quién recurrir... El problema es que somos un matrimonio con una niña y básicamente es el sueldo de mi marido el que nos mantiene. ¿Cómo pedir ayuda si tampoco hay dinero para reclamar ni denunciar?
Por favor, si alguien me contesta estaría muy agradecida. Muchísimas gracias de antemano,
Raquel
Mi marido lleva casi 19 años trabajando en la misma empresa. Hace unos meses que la empresa lleva sufriendo de una forma más directa las consecuencias de la gran crisis, se trata del sector del automóvil y la automoción. Desde verano, mi marido ha ido notando la bajada de faena y los retrasos en los pagos, hasta tal punto que antes de Navidad el jefe le dijo que no podría pagar dicha paga. Hoy, a día 4 de enero, reúne a sus trabajadores y les comunica que no puede hacer frente al salario de la nómina de diciembre, es decir, que ya se acumula el cobro de la paga de Navidad y de la última nómina.
Mis dudas son:
Ante esta situación, cómo debe actuar mi marido ¿debe continuar trabajando a pesar de que no sea remunerado? ¿Cómo comunica una empresa el cierre por quiebra a sus trabajadores? ¿Cuántos meses puede estar sin cobrar un trabajador? En definitiva... Qué hacer ante tal situación, a quién recurrir... El problema es que somos un matrimonio con una niña y básicamente es el sueldo de mi marido el que nos mantiene. ¿Cómo pedir ayuda si tampoco hay dinero para reclamar ni denunciar?
Por favor, si alguien me contesta estaría muy agradecida. Muchísimas gracias de antemano,
Raquel
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Respuesta de joseaf2
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Puede actuar de dos maneras o incluso de las dos:
1- Poner una reclamación de cantidad iniciando un proceso de acto de conciliación en el SEMAC y luego demanda en el juzgado de lo social. O pagan o les embargan los bienes de la empresa, así de sencillo.
2- Esperar a que le deban 3 meses y luego poner una demanda de rescisión voluntaria de contrato por impago, aparte de la demanda de la cantidad. Si gana es como despedirse a sí mismo, con indemnización de 45d y paro. Lo mismo: o pagan o les embargan.
Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (incluso gratis) para casos laborales.
1- Poner una reclamación de cantidad iniciando un proceso de acto de conciliación en el SEMAC y luego demanda en el juzgado de lo social. O pagan o les embargan los bienes de la empresa, así de sencillo.
2- Esperar a que le deban 3 meses y luego poner una demanda de rescisión voluntaria de contrato por impago, aparte de la demanda de la cantidad. Si gana es como despedirse a sí mismo, con indemnización de 45d y paro. Lo mismo: o pagan o les embargan.
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