Ere y reducción de jornada

Hola, estoy de reducción de jornada por cuidado de menor. El año pasado estuve agosto, septiembre y octubre en el paro temporal (de ERE) y la empresa me adelanto una cantidad cada mes ya que el paro iba a tardar mucho. Obviamente lo voy a devolver en cuanto me paguen. El caso es que el paro me paga más de lo que gano trabajando debido a que la reducción de jornada por cuidado de menor mantiene mi base cotizable al 100%. ¿Yo necesito saber si el paro que me de el estado es mio o la cantidad que recibo de más de mi sueldo normal la empresa tiene derecho a reclamármela? Pongo un ejemplo numérico(ficticio):
Sueldo trabajando con reducción: ¿1000?
Adelanto de la empresa: ¿750?
Paro recibido: ¿1300?
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¿Después de devolver los 750?, la empresa puede reclamarme lo que me paga el paro de más, ¿en este caso 300?