Maternidad
Hola, estoy de baja maternal e igual que en alguna respuesta anterior me dicen que las vacaciones del 2009 (de las que no he disfrutado ningún día) están perdidas, se las voy a pedir por escrito para que tras la baja que termine a mediados de marzo continúen con las vacaciones ¿puedo yo elegir cuando disfrutar de estas vacaciones o son ellos los que determinan el disfrute de las vacaciones del 2009? ¿Con cuánta antelación tengo que pedirlas para que tengan obligación de aceptármelas? Ellos me indican que como casi se pasa el primer trimestre del año ya son perdidas
Cuando pida reducción de jornada ¿puedo negarme a realizar horas extras y guardias?
Si deseo disfurtar de la hora de lactancia a ¿cuánto corresponde si lo añado al final de mi jornada laboral? Y ¿Durante cuánto tiempo?
Gracias de antemano
Cuando pida reducción de jornada ¿puedo negarme a realizar horas extras y guardias?
Si deseo disfurtar de la hora de lactancia a ¿cuánto corresponde si lo añado al final de mi jornada laboral? Y ¿Durante cuánto tiempo?
Gracias de antemano
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Ls vacaciones del 2009 tienes que cogerlas a la terminación de tu baja maternal. Y es tu derecho. Por lo que ni que hayan pasado 3 meses ni cinco, les mandas un escrito, diciéndoles que a partir de tu alta disfrutaras de las vacaciones del 2009, y punto.
Seguidamente a eso, solicitas la acumulación de lactancia por cuidado de menor, así como la reducción de jornada por cuidado de menor, y por supuesto que no tienes obligación alguna de realizar horas extras.
A tu ultima pregunta, tienes derecho al disfrute de tu lactancia, y lo puedes hacer con acumulación, o cogiendo 1 hora o dos medias horas, pero nunca ni al principio ni al final de la jornada. Por consiguiente, es mejor una acumulación de las mismas.
El tiempo es hasta que el bebe cumpla los 9 meses.
Mira en las respuestas de todo expertos de asade, la forma de coger acumulación de lactancia y reducción de jornada.
Finaliza y puntúa
Seguidamente a eso, solicitas la acumulación de lactancia por cuidado de menor, así como la reducción de jornada por cuidado de menor, y por supuesto que no tienes obligación alguna de realizar horas extras.
A tu ultima pregunta, tienes derecho al disfrute de tu lactancia, y lo puedes hacer con acumulación, o cogiendo 1 hora o dos medias horas, pero nunca ni al principio ni al final de la jornada. Por consiguiente, es mejor una acumulación de las mismas.
El tiempo es hasta que el bebe cumpla los 9 meses.
Mira en las respuestas de todo expertos de asade, la forma de coger acumulación de lactancia y reducción de jornada.
Finaliza y puntúa
