Anónimo
¿Cuántas vacaciones tendrá en 2010?
El 1 de Nov. De 2009 contraté una empleada de hogar. Tiene reconocido en contrato un descanso por vacaciones de 30 días al año. El contrato es indefinido.
Pregunto:
¿Debe elegir ella la fecha del permiso?
Ahora debo 5 días correspondientes a Noviembre y Diciembre de 2009; Si ella desea tomar las vacaciones el 1 de Julio, ¿cuántos días podría descansar además de estos 5?
Los días que le corresponden por trabajar el año 2010, ¿los debe disfrutar dentro de ese año natural o al año siguiente?
Si se firma un finiquito, sé como liquidar la parte proporcional de las pagas extras y vacaciones pero, ¿qué tendría que hacer yo, si disfruta ella todas las vacaciones antes de haber trabajado todos los meses del año y hay que poner fin al contrato?
Pregunto:
¿Debe elegir ella la fecha del permiso?
Ahora debo 5 días correspondientes a Noviembre y Diciembre de 2009; Si ella desea tomar las vacaciones el 1 de Julio, ¿cuántos días podría descansar además de estos 5?
Los días que le corresponden por trabajar el año 2010, ¿los debe disfrutar dentro de ese año natural o al año siguiente?
Si se firma un finiquito, sé como liquidar la parte proporcional de las pagas extras y vacaciones pero, ¿qué tendría que hacer yo, si disfruta ella todas las vacaciones antes de haber trabajado todos los meses del año y hay que poner fin al contrato?
{"Lat":35.4603029216221,"Lng":2.82172679901123}
1 Respuesta
Respuesta de reformaweb
1
En el 2010 tendría derecho a 30 días de vacaciiones, ya que, al ser contrato indefinido, se cuenta el año entero.
En cuanto a la fecha del permiso ddebe ser acordada por ambas partes con la antelación suficiente.
En el caso de que haya disfrutado más días de los que le corresponde antes de firmar el finiquito, se le pueden descontar dela liquidación.
Ten en cuenta que el régimen de servicio doméstico contempla dos medias pagas, a abonar en los meses de junio y diciembre
Te recomiendo también que tanto las vacaciones como los abonos de nóminas hagas siempre algún documento y lo guardes en lugar seguro
www.reformaweb.es
En cuanto a la fecha del permiso ddebe ser acordada por ambas partes con la antelación suficiente.
En el caso de que haya disfrutado más días de los que le corresponde antes de firmar el finiquito, se le pueden descontar dela liquidación.
Ten en cuenta que el régimen de servicio doméstico contempla dos medias pagas, a abonar en los meses de junio y diciembre
Te recomiendo también que tanto las vacaciones como los abonos de nóminas hagas siempre algún documento y lo guardes en lugar seguro
www.reformaweb.es
Entiendo que puede tomar las vacaciones antes de finalizar el año que las genera.
Otra pregunta : ¿Es obligatorio coger todo el permiso antes de que acabe el añ0?
Muchas gracias por su respuesta.
Otra pregunta : ¿Es obligatorio coger todo el permiso antes de que acabe el añ0?
Muchas gracias por su respuesta.
Si, las vacaciones que no se hayan disfrutado a 31 de diciembre se pierden, salvo que pactéis lo contrario
www.reformaweb.es
www.reformaweb.es