Notificación despido

En un despido la empresa no está obligada a previsar salvo que se trate de un despido por causas objetivas, en este caso deben preavisar con 30 días, pero si el motivo es por causas disciplinarias la empresa no tiene que preavisar pero sin que indemnizar (si no puede demostrar el motivo).

En mi caso, hoy 20 de enero, me han despedido y me han dado el finiquito (45 días por año) en el mismo día, siendo el motivo del despido según la empresa, la crisis. El no haber recibido notificación alguna hasta la fecha de hoy, obliga a la empresa a abonarme los quince días de aviso de despido.