Despido nulo embarazada

Hemos despedido a una trabajadora embarazada y en la conciliación hemos llegado al acuerdo con la otra parte de reincorporar a la trabajadora con las mismas condiciones que las que tenía anteriormente. Se ha acordado también abonarle los correspondientes salarios de tramitación hasta que se haga efectiva la reincorporación. Finalmente hemos conseguido anular la baja por despido en Seg. Soc. Por lo que hemos vuelto a calcular la nómina tal y como si no hubiese causado baja nunca, por lo tanto no es necesario calcular una nómina especifica del tipo "salarios de tramitación" . ¿Cierto?. Gracias.