Despido por c.económicas

En un despido Objetivo por causas económicas en el que se necesitan amortizar puestos de trabajo: ¿Se puede despedir a cualquier trabajador de los existentes en la empresa (todos con la misma categoría) o hay que respetar algún orden de antigüedad?

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Normalmente lo que se sigue son criterios económicos, el que te salga más barato, más caro, dependiendo de la antigüedad de cada uno, etc..
En principio puedes despedir a cualquiera de los que ocupen ese puesto que quieras amortizar.
Y ¿Qué procedimiento hay que seguir para sea FOGASA el el que pague el 40% de la indemnización? La empresa está en Pérdidas.
Desconozco el procedimiento, en eso no puedo ayudarte.

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