Mejora voluntaria
Siendo auxiliar administrativa personal laboral fijo de administración local, con la entrada de un equipo de gobierno me abonan en la nómina por concepto de mejora voluntaria una cantidad. Ahora entra otro equipo de gobierno y me la anulan directamente. ¿Es legal?, ¿Pueden hacerlo así?, ¿Se puede reclamar?, ¿En base a que normativa?.
Muchas gracias.
Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de Jose Javier Cabello Burgos
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Habría que analizar a qué corresponde ese concepto de "mejora voluntaria", y cuanto tiempo llevas cobrándola. Inicialmente, parece un derecho adquirido esa mejora voluntaria si todos los meses es la misma cantidad y llevas varios meses cobrándola, por lo que si la has consolidado, difícilmente te la podrán anular.
No hay ninguna norma en el derecho laboral que regule esta situación, salvo el principio de la consolidación de las condiciones más beneficiosas recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
De todas formas, en el ámbito del personal de la administración, este principio del E.T. pudiera tener algunos matices: quizás el equipo de gobierno entrante pudiera plantearse pedir la nulidad del acto por el cual se te dio esa mejora voluntaria, y si no es ajustada a derecho, solicitar su nulidad. Las retribuciones del personal de la administración local están basadas en el convenio colectivo de ese organismo, así como en las relaciones de puesto de trabajo y en los presupuestos. Y las mejoras voluntarias en el ámbito público son difícilmente justificables. Habría que examinar muy bien a qué corresponde esa mejora voluntaria.
No hay ninguna norma en el derecho laboral que regule esta situación, salvo el principio de la consolidación de las condiciones más beneficiosas recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
De todas formas, en el ámbito del personal de la administración, este principio del E.T. pudiera tener algunos matices: quizás el equipo de gobierno entrante pudiera plantearse pedir la nulidad del acto por el cual se te dio esa mejora voluntaria, y si no es ajustada a derecho, solicitar su nulidad. Las retribuciones del personal de la administración local están basadas en el convenio colectivo de ese organismo, así como en las relaciones de puesto de trabajo y en los presupuestos. Y las mejoras voluntarias en el ámbito público son difícilmente justificables. Habría que examinar muy bien a qué corresponde esa mejora voluntaria.
