Impagos de nóminas ++urgente++
Apreciada experta, buenas tardes, mi consulta es la siguiente: llevo trabajando 2 años y medio en una empresa y desde el mes de septiembre de 2009, la empresa no nos paga la nómina con la regularidad habitual. En la actualidad, tengo parte de una nómina pendiente y una paga de beneficios no cobradas. En 2 ocasiones, en octubre del 2009 y hoy, ¿nos han hecho un adelanto de 500?. Hoy mismo, el gerente de la sede se ha reunido con la gerente de mi oficina y le ha explicado lo siguiente: ¿Debido a la devolución de un pagaré de unos 200.000?, la empresa no puede hacer frente al pago de las nóminas y al pago de los proveedores y no saben cuando, en fecha, lo podrán hacer. Además, nos tenemos que trasladar a otra oficina antes de final de este mes y hasta ahora nos comentan que no pueden pagar el traslado. Comentan que están pendientes de la respuesta de un crédito por parte de un banco pero que hasta esta fecha, no podrán hacer absolutamente nada. La última respuesta ha sido que si estamos interesados en pedir el paro, que nos lo arreglarán pero sin indemnización. No quieren/pueden pagar nada. Dada mi situación personal, vivo sola y asumo todos los gastos sola, no me puedo permitir estar sin cobrar y al final de este mes, lo más probable es que no pueda pagar mi alquiler si no me pagan. Mis preguntas son las siguientes:
¿Puedo denunciar a la empresa por el impago de las nóminas pendientes? ¿Cuál es el tiempo prudencial sabiendo que han hecho por "buena fe" el pago de 500? ¿Pero qué a mí no me soluciona nada sabiendo ya que todavía me deben 2500? ¿Qué implicaría si se demuestra que no me pueden pagar?
He pensado mandar una carta a la Dirección para explicar mi situación a ver si podemos llegar a un acuerdo, ¿pidiendo un adelanto adicional? ¿Qué le parece?
Mi intención no es denunciar la empresa por denunciar pero estoy viendo que no están poniendo al límite para que nos vayamos nosotros mismos, y no veo correcto tenerles que regalar la indemnización que me tocaría en caso de que me echaran.
Otro caso, si me voy de la empresa porque encuentro otro trabajo, si no me pueden pagar el finiquito, ¿cómo debo proceder?
Quedo a la espera de sus urgentes comentarios para poder proceder correctamente, me imagino que no soy el único caso por lo que le agradecería un amplio asesoramiento
saludos cordiales
¿Puedo denunciar a la empresa por el impago de las nóminas pendientes? ¿Cuál es el tiempo prudencial sabiendo que han hecho por "buena fe" el pago de 500? ¿Pero qué a mí no me soluciona nada sabiendo ya que todavía me deben 2500? ¿Qué implicaría si se demuestra que no me pueden pagar?
He pensado mandar una carta a la Dirección para explicar mi situación a ver si podemos llegar a un acuerdo, ¿pidiendo un adelanto adicional? ¿Qué le parece?
Mi intención no es denunciar la empresa por denunciar pero estoy viendo que no están poniendo al límite para que nos vayamos nosotros mismos, y no veo correcto tenerles que regalar la indemnización que me tocaría en caso de que me echaran.
Otro caso, si me voy de la empresa porque encuentro otro trabajo, si no me pueden pagar el finiquito, ¿cómo debo proceder?
Quedo a la espera de sus urgentes comentarios para poder proceder correctamente, me imagino que no soy el único caso por lo que le agradecería un amplio asesoramiento
saludos cordiales
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Respuesta de aboga
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