Quieren despedirme estando embarazada
Hola,
Pues estoy de 7 meses y el viernes me dijeron que me querían despedir. Pero hoy he cogido la baja médica, pues fue este el motivo de que me dijeran lo del despido. Vine del ginecólogo y les dije que me tenía que coger la baja por problemas y estonce me llevé la sorpresa. ¿Me pueden despedir estando de baja?.
Vaya lío, no me esperaba esta reacción ahora, sino cuando volviera de la baja por maternidad. Pues me dijeron bien claro que no aceptaría ni reducciones de jornada ni escedencias.
¿Qué puedo hacer?.
Muchas gracias.
Pues estoy de 7 meses y el viernes me dijeron que me querían despedir. Pero hoy he cogido la baja médica, pues fue este el motivo de que me dijeran lo del despido. Vine del ginecólogo y les dije que me tenía que coger la baja por problemas y estonce me llevé la sorpresa. ¿Me pueden despedir estando de baja?.
Vaya lío, no me esperaba esta reacción ahora, sino cuando volviera de la baja por maternidad. Pues me dijeron bien claro que no aceptaría ni reducciones de jornada ni escedencias.
¿Qué puedo hacer?.
Muchas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de valleanaga
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Estimada amiga,
la solución es muy clara, NO te pueden despedir, la ley es muy clara en esta situación, se consideraría despido "NULO".
En tu situación estás protegida, lo más curioso es que los responsable de tu empresa sean tan ... de no conocer esta situación, salvo que lo hagan ex profeso para obtener una baja por tu parte, o vete tu a saber.
Te recomiendo que en tu estado estés tranquila, que tengas a tu hijo/a, que "disfrutes" de tu descanso por maternidad, y cuándo te incorpores, dentro de unos seis meses, ya se verán y valorarás las cosas de otro forma.
la solución es muy clara, NO te pueden despedir, la ley es muy clara en esta situación, se consideraría despido "NULO".
En tu situación estás protegida, lo más curioso es que los responsable de tu empresa sean tan ... de no conocer esta situación, salvo que lo hagan ex profeso para obtener una baja por tu parte, o vete tu a saber.
Te recomiendo que en tu estado estés tranquila, que tengas a tu hijo/a, que "disfrutes" de tu descanso por maternidad, y cuándo te incorpores, dentro de unos seis meses, ya se verán y valorarás las cosas de otro forma.
