Denuncia nominas retrasadas
Me surge la siguiente duda: En mi empresa tenemos la siguiente situación: Somos 15 trabajadores, llevamos acumuladas 4 nominas de 2010 aunque mensualmente nos van pagando la más retrasada de ellas y tenemos un ERE temporal en fase de tramitación aprobado por los trabajadores con idea de que las condiciones laborales mejoren porque "a priori" no nos queremos ir al paro. Se está planteando la posible denuncia a la empresa de las nóminas adeudadas ¿qué ventajas tenemos los trabajadores si denunciamos esa deuda? ¿Sería lógico no denunciar de momento y, sólo plantear denuncia si nos acercáramos al límite de caducidad de 12 meses donde perderíamos el derecho de reclamarlas?. ¿Si al final la empresa no remonta y tenemos que acudir al FOGASA, si tenemos esta denuncia previa tenemos prioridad respecto al resto de acreeedores por la cuantía total de esas 4 nóminas por el hecho de haber denunciado ahora o, con independencia de la denuncia, sólo tenemos prioridad frente a acreedores varios de 1 de las nóminas y las otras 3 se cobrarán cuando las pueda pagar el FOGASA?.
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Respuesta de cntait
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