Finalizar jornada reducida

Hola!
Llevo 4 años y medio trabajando en una fundación acogida al convenio de oficinas y despachos de Barcelona.
En 2008 nació mi hija y desde que me reincorporé tras la baja maternal (marzo de 2009) he trabajado 4 horas con una jornada reducida. Me he encontrado con una situación bastante difícil, con otro señor ocupando mi cargo y realizando mis funciones; y a mí se me han dado otras tareas que no pertenecen a mi categoría, no me avisan de reuniones, no se comparte toda la información conmigo, no se me pone en copia en las cartas... No me he quejado y he ido aguantando esta situación porque al principio creí que sería algo temporal y porque por horario y distancia me iba bien para atender a mi hija.
En octubre mi hija empezará a ir a la guardería y he pedido a la empresa trabajar las 8 horas a partir de entonces pero me han dicho que no les va bien y que siga trabajando 4 horas, alegando que es lo mejor para mí para estar más tranquila y cuidando de mi hija. ¿Esto es legal? Yo creía que la reincoroporación a la jornada completa es un derecho, pero no sé muy bien qué tengo que hacer ni dónde debo dirigirme.
Además, desde que se lo pregunté a mi jefe no he hecho más que recibir emails del tipo "tu trabajo no es suficiente, es flojo,... "
¿Qué debo hacer?