Despido objetivo improcedente

En caso de despido objetivo improcedente reconocido por la empresa en la misma carta de despido, ¿debe la empresa otorgar al trabajador 6h/sem para la búsqueda de empleo aún reconociendo el despido como improcedente?. Gracias.

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Cuando se reconoce la improcedencia, entiendo que se está anticipando los efectos del despido, sin que exista el preaviso. En ese caso, al anticiparse tales efectos del despido, ya no se pueden conceder esas horas.

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