Anónimo
Cambios, cambios
¡Hola otra vez!
¿Ves? Das confianza a la gente y se aprovechan de ti...
No, es que me surgió una duda a raíz de la otra pregunta. Si alguien está trabajando en un sitio A y le sale una oferta en otro sitio B, pero con la condición de que la incorporación sea inmediata, ¿puede decir a los de A "adiós, muy buenas" y empezar al día siguiente en B o hay que respetar ciertos plazos antes de darse de baja -o como se llame- de un empleo?
¿Cambia en algo la respuesta en el caso de que A, B o ambas sean la Administración o las condiciones son las mismas para el trabajo público y el privado?
¡Muy amable por tu tiempo!
¿Ves? Das confianza a la gente y se aprovechan de ti...
No, es que me surgió una duda a raíz de la otra pregunta. Si alguien está trabajando en un sitio A y le sale una oferta en otro sitio B, pero con la condición de que la incorporación sea inmediata, ¿puede decir a los de A "adiós, muy buenas" y empezar al día siguiente en B o hay que respetar ciertos plazos antes de darse de baja -o como se llame- de un empleo?
¿Cambia en algo la respuesta en el caso de que A, B o ambas sean la Administración o las condiciones son las mismas para el trabajo público y el privado?
¡Muy amable por tu tiempo!
1 Respuesta
Respuesta de irisada15
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Te encanta A y B, eh? je je.
Bueno vamos a ver, hay que respetar unos plazos tanto en el sector público como en el privado.
En contratos temporales debes avisar con al menos 15 días de antelación y en contratos indefinidos con 30 días de antelación, para que la empresa tenga la posibilidad de "buscar" a otra persona para que ocupe el puesto de trabajo que se quedará libre.
Bueno vamos a ver, hay que respetar unos plazos tanto en el sector público como en el privado.
En contratos temporales debes avisar con al menos 15 días de antelación y en contratos indefinidos con 30 días de antelación, para que la empresa tenga la posibilidad de "buscar" a otra persona para que ocupe el puesto de trabajo que se quedará libre.