Reducción de jornada y realización de guardias
Buenos días.
Tengo un hijo de 2 años y quiero reducir mi jornada laboral, pero me surge una duda. Soy informático y, aparte de mi jornada laboral, actualmente realizo guardias remuneradas (aparte de mi sueldo fijo) no presenciales y en horario de 24x7x365 (excepto en vacaciones) de forma que si hay algún problema urgente (ya sea fuera o dentro de mi horario laboral) me llaman para que lo solucione.
1.- ¿Es compatible la reducción de jornada con este tipo de guardias? Quiero decir, ¿puedo seguir haciéndolas o ya al reducir la jornada sería ilegal?
2.- ¿Puedo en mi solicitud de reducción de jornada indicar que igualmente deseo no tener que realizar más guardias?
Saludos y gracias
Tengo un hijo de 2 años y quiero reducir mi jornada laboral, pero me surge una duda. Soy informático y, aparte de mi jornada laboral, actualmente realizo guardias remuneradas (aparte de mi sueldo fijo) no presenciales y en horario de 24x7x365 (excepto en vacaciones) de forma que si hay algún problema urgente (ya sea fuera o dentro de mi horario laboral) me llaman para que lo solucione.
1.- ¿Es compatible la reducción de jornada con este tipo de guardias? Quiero decir, ¿puedo seguir haciéndolas o ya al reducir la jornada sería ilegal?
2.- ¿Puedo en mi solicitud de reducción de jornada indicar que igualmente deseo no tener que realizar más guardias?
Saludos y gracias
1 Respuesta
Respuesta de makinavaja70
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¿Tienes firmado en contrato la obligatoriedad de realizar esas guardias?
En principio, entiendo que si pides una reducción de jornada es contradictorio tener la realilzación de esas guardias, pero si es voluntaria no es ilegal.
En principio, entiendo que si pides una reducción de jornada es contradictorio tener la realilzación de esas guardias, pero si es voluntaria no es ilegal.
