Despido por robo
Tengo un compañero que presuntamente parece que se le ha ido la mano en el trabajo. El jefe ha denunciado el robo a la guardia civil, si al final las pruebas dicen que este compañero es el que ha robado la empresa lo puede despedir en cualquier momento o tiene un plazo determinado para despedirlo. ¿Puede la empresa tenerlo trabajando durante el tiempo que quiera aun sabiendo que ha robado y despedirlo pasando por ejemplo un mes más o tiene un plazo la empresa para despedirlo?
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Respuesta de maritony1975
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