¿Puede una empresa suprimir la figura de jefe de equipo en el turno de noche?

Por lo que he estado mirando, la empresa lo puede hacer por razones organizativas y si ese puesto de trabajo que se queda sin supervisión el trabajador lo puede desempeñar de forma de independiente.
Aquí la cuestión, es si las tareas que desempeña ese trabajador las puede desempeñar sólo no hay problema, en caso contrario la empresa no puede prescindir del puesto de supervisor.
Todo está en función de las tareas.
Espero haberle aclarado la duda.