Día de vacaciones por Enfermedad

Buenos Días
No suelo faltar al trabajo al menos que mi estado no lo permita, lo cual paso 1 día...
Avise a la empresa, un hotel de Cataluña, 12 horas antes de mi turno.
A mi vuelta veo que me pusieron 1 día de vacaciones...
Se que los primeros días de baja corren a cargo del trabajador, entonces mi pregunta es:
¿Se puede utilizar un día de asuntos personales ya que tengo 2 al año?
Esta misma semana tenia vacaciones de Lunes al Jueves incluido, el mismo Jueves me toco la gastro y no fui a trabajar el Viernes, trabaje el sábado y el domingo me puso otra vez vacaciones...
¿No tengo días de descanso esta semana? ¿Esto es legal? ¿Cuántos días de descanso me pertocan al final?
Muchas Gracias
Saludo

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Respuesta
1
Si estás de IT no te pueden obligar a coger esos días con vacaciones a no ser que tú los negocies con la empresa, al igual que días de libre disposición.
Si tu convenio no recoge lo contrario te descuentan esos días. Otra cosa es que tú aceptes que te los cuenten como vacaciones o días de libre disposición para que no perder dinero.
Me puedes aclarar lo de IT por favor...
Lo del día de libre disposición lo cogeré por el día de "baja"...
¿Me podrías comentar si me toca un día de descanso en esta semana tan movida...? No que quiera recuperarlo pero solo para saber hasta que punto lo pueden hacer y eviatrlo en un futuro...
Gracias
IT es Incapacidad Temporal, lo que llamamos estar de baja.
El descanso semanal es obligatorio, no tiene nada que ver con que estés de baja, te lo tienen que respetar.

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