Despido
Hola, me acaban de comunicar que mi contrato ha terminado ayer 28/02 , estoy de baja desde 27/01 por amenaza de aborto y hoy 1/03 me avisan de que ha terminado, el contrato es por obras y servicios determinada desde 1/03/10 al 28/02/11 de un año anteriormente fue por 5 mases y otro anterior de 4 meses eventual, ¿mi pregunta es un contrato de obras y servicios no es válido mientras exista el servicio y la obra es decir que mientras exista dicho trabajo no me pueden despedir? Tengo entendido que te pueden hacer alegando que no das el perfil, pero como yo le he dicho esta mañana pero es que estoy embarazada y eso es discriminación, me han dicho que no es despido es que ha finalizado y al estar de baja no me pueden contratar, ademas les he dicho que me tenían que avisar con 15 días de antelación, y me ha dicho que bueno me pagan esos 15 días, ¿es legal que te avisen ya pasado un día de terminación del contrato?, me han dicho que se va ha enterar y mañana me llaman, ¿es legal el despido? O teniendo contrato por obra y servicios determinado y estar embarazada no me pueden despedir aunque este dada de baja y el contrato fuera hasta el 28/02? Otra cosa trabajo en un geriátrico como auxiliar de clínica, la obra y el servicio sigue
Un saludo
Un saludo
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Respuesta de makinavaja70
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Aunque tu contrato haya terminado yo denunciaría porque el motivo de tu finalización es el embarazo. Además te han encadenado contratos eventuales y de servicio de obra, por lo que buscaría el fraude de ley, y por lo tanto el reconocimiento de contrato indefinido, y más aún si la obra continúa y estando de baja por riesgo.
Ponte en contacto con tu sindicato y demanda, tienes 20 días laborables para hacerlo desde que recibes la notificación, firma todo como no conforme.
Ponte en contacto con tu sindicato y demanda, tienes 20 días laborables para hacerlo desde que recibes la notificación, firma todo como no conforme.
Esta mañana me han vuelto a llamar para decirme, que no me han avisado antes porque han esperado hasta ultima hora por si me daban de alta, que entonces me hubiesen hecho contrato pero como había finalizado y estaba dada de baja no pueden hacerme contrato, pero que la mutua seguía pagándome y luego mi paro, y que por supuesto cuantito tenga mi bebe y este disponible sin duda me reincorporarían, creo que están acostumbrados a que aceptemos todo por miedo
yo llevo tres años largos en la empresa pero hasta junio del 2009 no me hicieron mi primer contrato eventual por 4 meses los anteriores fueron eventuales de interinidad, luego 5 meses por obras y servicios y luego este ultimo por un año
Mi compi que es la delegada del comité C.C.O.O. hoy se va a enterar a ver si es legal lo que me han hecho
Esto es una impotencia total porque es que te da hasta miedo quedar embarazada porque luego pasan estas cosas y la verdad no es el mejor momento para luchar y pelear en mi situación
Muchas gracias y te voy contando
yo llevo tres años largos en la empresa pero hasta junio del 2009 no me hicieron mi primer contrato eventual por 4 meses los anteriores fueron eventuales de interinidad, luego 5 meses por obras y servicios y luego este ultimo por un año
Mi compi que es la delegada del comité C.C.O.O. hoy se va a enterar a ver si es legal lo que me han hecho
Esto es una impotencia total porque es que te da hasta miedo quedar embarazada porque luego pasan estas cosas y la verdad no es el mejor momento para luchar y pelear en mi situación
Muchas gracias y te voy contando
Y suerte compañera.
