Interinidad contrato

Hola, conozco más o menos las condiciones del contrato de interinidad (por baja de maternidad); sé que no tiene derecho a indemnización de fin de contrato, etc. Pero quería saber si tiene más desventajas para el trabajador. A nivel de cotización y de otros aspectos.
¿Es cierto que con este contrato dejan de contar los trabajps temporales anteriores en la misma empresa en el cómputo de tiempo para hacer indefinido al trabajador?
Muchas gracias

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Respecto a la cotización, salarios y todo los que le corresponda en la categoría por la que es contratada no le afecta para nada, es independiente que sea un contrato por interinidad.
Pero no computa a los efectos de contratos temporales, ya que no se considera como tales.

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