El que reemplaza en su trabajo a un funcionario

El que reemplaza en su trabajo laboral a un Funcionario, todos los Domingos, Festivos, Feriados legales, vacaciones, o ausencias por enfermedad, ¿puede considerarse como trabajo esporádico?

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No, no es un trabajo esporádico, es un contrato a tiempo parcial o por servicio determinado.

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