Si no firmo reducción salarial me despiden.

Llevo 5 años trabajando en una empresa y han despedido al 16% de los trabajadores pagándoles 20 días por año alegando que prevé pérdidas, los que nos hemos quedado nos han dado un contrato para reducir nuestro salario en un 10%, yo me he negado a firmarlo por lo tanto me van a despedir. ¿Tengo derecho a cobrar 20 o 45 días por año? A mi me despiden por negarme a firmar la carta, ¿no debería la empresa haber hecho un ere? ¿Es denunciable lo que están haciendo? Gracias