Anónimo
Despido improcedente
Hola Buenos días, le explico mi caso, trabajo en una empresa desde el 23 de diciembre de 2010 con un contrato de interinidad a 40 horas sustitución maternal hasta el 03 de abril 2011 y a partir de el 4 de abril un contrato de 6 meses a 24 horas.
Ahora me quieren despedir improcedentemente, y mi pregunta es: ¿Cuál es el salario base que cogerán el de 40h o el de 24h? Y ¿El despido me contará desde el contrato de interinidad o el nuevo?
Gracias de antemano
Ahora me quieren despedir improcedentemente, y mi pregunta es: ¿Cuál es el salario base que cogerán el de 40h o el de 24h? Y ¿El despido me contará desde el contrato de interinidad o el nuevo?
Gracias de antemano
1 Respuesta
Respuesta de mjconde
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El que tiene en el contrato suscrito a partir del 4 de Abril, 24 h, pero la indemnización debe ser aplicado desde el 23/12/2010, pues esta es su antigüedad en la empresa.
En caso de que cuándo le entreguen la documentación a firmar no esté segura, ponga al lado de la firma "conforme salvo comprobación", y así podrá consultar con calma si los importes que le ha abonado la empresa son correctos o reclama algo.
Pero nunca firme que renuncia a cualquier acción legal.
En caso de que cuándo le entreguen la documentación a firmar no esté segura, ponga al lado de la firma "conforme salvo comprobación", y así podrá consultar con calma si los importes que le ha abonado la empresa son correctos o reclama algo.
Pero nunca firme que renuncia a cualquier acción legal.