Anónimo
Ere temporal
Buenos días mi situación es la siguiente: llevo 11 años trabajando en una empresa, actualmente en esta semana han realizado 3 despidos objetivos, e inician un ere temporal de una hora menos al día durante 6 meses. El sistema de cobertura de desempleo se hará cargo del pago del 12.5% del sueldo. La empresa, obtenga la bonificación del 50% del pago de los seguros sociales correspondientes a ese 12,5% del sueldo. Por lo que entendido que nuestra nomina no se vera apenas disminuida y la prestación de desempleo tampoco en caso de despido definitivo, ¿eso es así? ¿Y me podría decir las consecuencias de un ere temporal para el trabajador tanto si se produce un despido definitivo como si no se produce este despido?
Un saludo y gracias.
Un saludo y gracias.
2 Respuestas
Respuesta de arcolaboral
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En caso de despido definitivo, después de haber estado en un ere temporal, lo cobrado en el paro, será como no consumido con el límite de 180 días.
Es decir, que si te despiden después de haber estado en un ERE temporal que no supera los 180 días, tendrás el paro completo.
La nómina si que la verás reducida. Ten en cuenta que ese 12,5% de tu jornada la cobras del paro (70% de tu base reguladora).
Es decir, que si te despiden después de haber estado en un ERE temporal que no supera los 180 días, tendrás el paro completo.
La nómina si que la verás reducida. Ten en cuenta que ese 12,5% de tu jornada la cobras del paro (70% de tu base reguladora).
Respuesta de landaeta
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La consecuencia para el trabajador a la hora de existir un despido es que a la hora de determinar la indemnización no se hará sobre una jornada de 8 horas, sino de 7 horas en su caso.
Le ruego cierre la pregunta