Reconocimiento medico adicional

Sinceramente no estoy seguro, lo que yo entiendo es que en principio los reconocimientos médicos no son obligatorios, salvo que pudiendo existir un grave peligro para las personas del entorno, estimen los representantes de los trabajadores que si lo son, también cuando una persona causa baja laboral (no por IT-incapacidad transitoria) creo recordar superior a 6 meses, al volver a ser contratada en la misma empresa si se le puede hacer un nuevo reconocimiento inicial, o también por último cuando cambia de puesto de trabajo, siempre y cuando estos sean muy diferentes, como por ejemplo de una oficina a limpiadora y no de una mesa a otra de la misma oficina. En caso de que no quieras hacerte el reconocimiento anual perteneciente a la vigilancia de la salud, tendrías que firmar una renuncia, eximiendo a la empresa de la obligación que tiene de ofrecértelo.