¿Pueden negarse a aceptar el horario?
Tengo que incorporarme al trabajo en septiembre, mi bebe tendrá 7 meses, solicite en mi empresa la reducción de jornada en 1/8, de mañana y de lunes a viernes, la guardería cierra a las 8 de la tarde y no me daría tiempo a hacer esas horas en el turno de tarde que empieza a las 15.00, los fines de semana no hay guardería y mi marido trabaja, en mi contrato pone que mi jornada laboral es de lunes a domingo en turnos rotativos, siempre trabajaba de tarde menos cuando a ellos les interesaba que me mandaban de mañana, pues bien, me han dicho que no tengo derecho a pedir mañanas por que trabajaba de tarde y que tengo que trabajar fines de semana, ¿puedo hacer algo?, ¿Tienen razón?
1 respuesta
Respuesta de makinavaja70
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No tienen razón.
Pues tienes que denunciarles porque estás en tu derecho de solicitar ese horario si quieres, ya que tu contrato te lo permite, y puedes perfectamente trabajar de lunes a viernes.
Te paso un enlace donde tienes toda la información sobre la reducción de jornada por cuidado de menores:
Pues tienes que denunciarles porque estás en tu derecho de solicitar ese horario si quieres, ya que tu contrato te lo permite, y puedes perfectamente trabajar de lunes a viernes.
Te paso un enlace donde tienes toda la información sobre la reducción de jornada por cuidado de menores:
Gracias, pues así lo haré, intentare que sea por las buenas y si no los demandare, ¿tengo qué contratar abogado? ¿Sabes cuánto tarda esto en solucionarse?
