Renuncia voluntaria estando de baja

Si la empresa te ha ofrecido una baja voluntaria, es porque la interesa, y eso significa que, te marchas tu voluntariamente de la empresa y al ser un despido procedente porque el que te marchas de la empresa eres tu, no tienes derecho a la indemnización ni tampoco a la prestación por desempleo, si te correspondiese o al subsidio de desempleo, por considerarse un despido fraudulento, porque cuando el trabajador y el empresario se ponen de acuerdo para que mediante, una serie de contraprestaciones mutuas el empresario se evite el pago de la indemnización correspondiente y a cambio el trabajador pueda obtener el certificado de empresa y la carta de despido para acceder a cobrar la prestación por desempleo, de forma ilegal, esa acción esta considerada como un fraude de ley, conlleva unas sanciones muy elevadas para el empresario y la perdida del derecho del trabajador a percibir la prestación por desempleo, al considera en el INEM que no estas en situación legal de desempleo.. Por lo tanto Antes de firmar la baja voluntaria en la empresa te deberías de informar en algún sindicato o en el mismo INEM de tu situación y de la propuesta de la empresa, y cuando tengas la certeza de que lo que te propone la empresa es completamente legal adoptas la decisión que creas más conveniente para tus intereses, pero mientras no estés completamente convencido de la viabilidad de la propuesta de la empresa no te deberías de cerrar ningún trato con la empresa.. es un consejo que te doy, porque en el INEM están muy sensibilizados con esa clase de acuerdos, y a la mínima sospecha de que tengan sobre un acuerdo fraudulento las consecuencias pueden ser muy desagradables para ambas partes.. Ya me contaras lo que pretende la empresa y la decisión que vas a tomar.. por favor no se te olvide finalizar la pregunta gracias, y mucha suerte..