Contrato termino fijo
Hola expertos:mi inquietud se basa en :
1. El empleado tiene contrato a termino fijo y no se le va a renovar, por tanto se le envío carta con treinta días de anticipación.
2. Este empleado en el momento de terminación del contrato se encuentra incapacitado... ¿se puede despedir? ¿Es necesario que labore el tiempo que duro su incapacidad? Gracias
1. El empleado tiene contrato a termino fijo y no se le va a renovar, por tanto se le envío carta con treinta días de anticipación.
2. Este empleado en el momento de terminación del contrato se encuentra incapacitado... ¿se puede despedir? ¿Es necesario que labore el tiempo que duro su incapacidad? Gracias
1 respuesta
Respuesta de jcgh
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No es necesario, una vez llegado el termino fin del contrato, se acaba la relación laboral, independientemente de que es de baja o en activo.
