Duda sobre "mes de prueba" ...
Hola,
Tengo una duda que quisiera poder solucionar. Hace una semana firmé un contrato temporal de trabajo por seis meses con una empresa, el caso es que en dicho contrato aparece una clausula por la que la empresa se reserva un plazo de un mes calificado como "de prueba". Si quisiera abandonar la empresa voluntariamente antes de que el mes de prueba finalice, ¿podré tener derecho al paro?
Muchas gracias por adelantado.
Tengo una duda que quisiera poder solucionar. Hace una semana firmé un contrato temporal de trabajo por seis meses con una empresa, el caso es que en dicho contrato aparece una clausula por la que la empresa se reserva un plazo de un mes calificado como "de prueba". Si quisiera abandonar la empresa voluntariamente antes de que el mes de prueba finalice, ¿podré tener derecho al paro?
Muchas gracias por adelantado.
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Respuesta de cinto
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No es que la empresa se reserve un plazo de un mes de prueba, ese mes es para ambas partes, o sea que tanto la empresa como el trabajador pueden rescindir el contrato durante ese mes sin derecho a indemnización.
Podrías tener derecho a paro si la finalización de la relación laboral anterior a ésta hubiera sido por finalización de contrato o por despido, no tendrías derecho si la finalización anterior a esta hubiera sido voluntaria.
Para rescindir este contrato debéis redactar una carta empresa y tú, especificando que se resuelve la relación laboral dentro del período de prueba.
Podrías tener derecho a paro si la finalización de la relación laboral anterior a ésta hubiera sido por finalización de contrato o por despido, no tendrías derecho si la finalización anterior a esta hubiera sido voluntaria.
Para rescindir este contrato debéis redactar una carta empresa y tú, especificando que se resuelve la relación laboral dentro del período de prueba.
