Mobbing
Hola, tengo 53 años y hace 3 años sufrí un accidente laboral grave, después de incorporarme me relegaron de trabajo y ahora me están presionando para que me acoja voluntariamente a un plan de prejubilación, y como yo quiero seguir trabajando, ¿ahora me amenazan con que mi rendimiento ha disminuido y que pueden emprender un proceso de despido por esto .Legalmente que puede hacer la empresa por este motivo?.
Muchas gracias
Mazantini
Muchas gracias
Mazantini
1 Respuesta
Respuesta de cinto
1
Antes que nada, perdona por el retraso ya que no había visto tu pregunta.
Emprender un proceso de despido por disminución de rendimiento es muy fácil, pero acreditar y refrendar con pruebas esta situación para tener éxito en la procedencia del despido acaba siendo un proceso dificilísimo para la empresa.
Es simplemente una amenaza para presionar tu decisión, debes valorar la decisión sin tener en cuenta esta situación.
Emprender un proceso de despido por disminución de rendimiento es muy fácil, pero acreditar y refrendar con pruebas esta situación para tener éxito en la procedencia del despido acaba siendo un proceso dificilísimo para la empresa.
Es simplemente una amenaza para presionar tu decisión, debes valorar la decisión sin tener en cuenta esta situación.
