Inpugnacion de alta a una mutua de at y ep
Un trabajador ha sido dado de alta por la mutua tras sufrir un AT, con propuesta de invalidez por parte de esta, no se encuentra en condiciones de trabajar, pero la mutua no le da de baja; tras darle el alta el día 1 de junio presento escrito reclamando su situación el 10 del mismo mes(fuera de plazo según nuestro criterio)ahora quiere saber que tiene que hacer para que se reconozca su situación
Gracias... Saludos
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Respuesta de cinto
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Si la mutua acepta que el alta del trabajador/a es por propuesta de Incapacidad por AT, el trabajador no tiene ninguna obligación de ir a trabajar hasta la resolución del expediente, por lo que no hay necesidad de impugnar el alta, sino que solo debemos esperar a ver que tipo de Incapacidad proponen y, en el caso de no estar de acuerdo, hacer escrito de alegaciones sobre la propuesta de Incapacidad y esperar la resolución definitiva. En este caso, el trabajador continúa percibiendo la prestación correspondiente, ya que la resolución deberá ser con efectos retroactivos a la fecha de alta por propuesta y ya se le descontará lo percibido.
