Contrato de sostitucion de vacaciones

El contrato de sustitución es un contrato de trabajo cuya finalidad es la de cubrir la vacante de un empleado que va a permanecer durante un tiempo determinado sin poder acudir a su puesto de trabajo, y la función de la persona con un contrato de sustitución es precisamente la de realizar la función de esa persona durante el tiempo que permanezca sin poder ocupar su puesto de trabajo, en la empresa así que si la empresa te esta encomendando funciones que no tienen relación con la sustitución temporal de un empleado/da que es para lo que te contratan, y te manda suspender la actividad laboral, de manera intermitente, sin ninguna explicación deberías de consultarlo con un sindicato o con aun abogado laboralista particular o de oficio porque podría tratarse de un contrato en fraude de ley por lo que el contrato se podría haber convertido en un contrato indefinido, algo que impide a la empresa renovarte o encadenarte varios contratos de trabajo, al pasar el contrato de temporal a indefinido.. Así que deberías de acudir con el, o los contratos de trabajo que tengas de la empresa para que te les echen un vistazo y te asesoren sobre el derecho que te asiste.. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta