¿Qué complementos de la nómina pueden quitarte?
Hola,trabajo en una empresa,que como la mayoría,quieren hacer recortes salariales porque alegan que están ganando menos.Aun no tienen pérdidas pero si cumplen menos ganancias en los últimos 3 trimestres con respecto al año anterior.No hemos llegado a ningún acuerdo por lo que no nos han podido bajar el salario porque estamos acogidos a un convenio laboral(que no cumplen apenas en nada). Lo que sí nos han quitado es un complemento que teníamos adquirido hace muchos años pero como no esta en el convenio.....Eso lo pueden hacer?Ademas si se denuncia que no cumplen el convenio, Pueden negarse a pagarlo? Es que me han dicho que ellos pagan la sanción y pueden seguir sin pagarte lo que dice en el convenio, o al contrario, tienen que aplicarlo de forma inmediata. Muchas gracias.
1 Respuesta
Por vía ITSS se obligaría a la empresa a cumplir con el convenio y sería sancionada.
El que se lleve años pagando un complemento no recogido en convenio, si fue voluntario el concederlo y no está ligado directamente a la actividad que haces o a tu puesto y que como consecuencia de cambios en estos se pueda variar o quitar el complemento, es obligatorio que lo mantenga ya que se trata de una condición mas beneficiosa que se consolida.
Por ejemplo el plus de antigüedad no puede eliminarse.
Comprueba la razón por la que se paga ese complemento para saber si podría o no quitarlo.
-Si está ligado a tu actividad o puesto y estos cambian puede eliminarse.
-Si está ligado a condiciones personales tuyas no se puede quitar.
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