Conocer mis derechos ante un despido verbal con ctto. Indefinido.

En primer lugar la empresa tiene la obligación de notificarte el despido por escrito así como la causa del despido y es obligatorio hacerlo por escrito, por si tu no estas de acuerdo con la calificación del despido y decides demandar a la empresa ante el SMAC por despido improcedente en el lazo de 20 días hábiles siguientes a la fecha del despido ademas te tienen que avisar 15 días de antelación o los que establezca el convenio colectivo, a no ser que te despidan por una causa disciplinaria donde el despido no conlleva ningún tío de preaviso... La consecuencia para la empresa en caso de incumplir con la obligación de preaviso, es la de pagarte el salario correspondiente a los días no preavisados. Por tanto, el plazo mínimo de preaviso que se establece en España es de 15 días, si bien éste podrá ser ampliado mediante contrato o convenio colectivo... De todas formas te puedes informar en un sindicato o en la inspeccion de trabajo.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..