¿Sin firma de convenio del metal que puede hacer la empresa?

Si la empresa a prorrogado vuestras condiciones actuales hasta Diciembre, estupendo. Pasado ese tiempo pasáis al Convenio estatal y por tanto vuestras condiciones empeorarán, pero aunque eso es lo que parece decir la reforma laboral, hasta que no se pronuncien los Tribunales de lo social no se puede tener una respuesta rotunda..

Si la empresa decide a partir de Diciembre bajar sueldos y quitar mejoras tendrá que demostrar razones económicas, técnicas, organizativas o de producción ya que será una modificación sustancial de contrato que exige requisitos y formalidades (artículo 41 del Estatuto de los trabajadores).

No obstante se debe esperar a que los Tribunales se pronuncien sobre casos como el tuyo, ya que hay sectores que piensan que las condiciones mas favorables de los trabajadores se mantienen tras la caída del convenio y otros que piensan que se pasa a lo que diga el convenio superior.

Hasta que no pasen unos meses tu consulta no tendrá una respuesta al 100% exacta.

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