Sanción leve por llegar tarde al trabajo
Desde que estoy trabajando para esta empresa (8 meses) he llegado tarde 2 veces, me han puesto dos faltas leves por ese motivo y he tenido que recuperar la media hora que he llegado tarde.
Están en su derecho de poder ponerme una falta leve por ese motivo y hacerme recuperar el tiempo que he llegado tarde si ya me han sancionado?
A las 3 leves imagino que sera una grave.
¿Qué consecuencias tiene una sanción grave?
1 Respuesta
Lo más importante es que revises tu convenio colectivo aplicable, puesto que en el mismo se regulan todas las faltas y sanciones que serían aplicables (por ejemplo, cuál debe ser el retraso mínimo para que te sancionen y qué gravedad tendría tu retraso).
De igual forma, el convenio te dirá si la acumulación de dos faltas leves deriva en una grave y cuanto tiempo debe mediar entre una y otra falta para que eso sea así.
Las sanciones graves no entrañan en ningún caso el despido, sino una suspensión de empleo y sueldo.
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